Autorización tratamiento y uso de datos personales curriculum vitae
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante LOPD), le informamos que el suministro de cualquier dato de carácter personal a través de la presente página web implica aceptar y consentir expresamente el tratamiento y uso de los mismos en los términos indicados y las finalidades recogidas en la presente Política de Privacidad.
La siguiente política de privacidad aplica a los tratamientos y servicios ofrecidos por Azierta. En el caso de que algún servicio prestado por Azierta requiera requisitos o medidas específicas en materia de protección de datos personales estará especificado en sus condiciones particulares.
1.- Responsable del fichero
Azierta es titular de la base de datos y responsable de los ficheros creados a partir de la información, de carácter personal, suministrada por los candidatos.
El domicilio social de la mercantil responsable del fichero:
AZIERTA INGENIA S.L.
CIF: B86319514
Registro Mercantil de Madrid Hoja M-528.548, tomo 29363, folio 60. Domicilio social en el c/Pedro Teixeira, 8 - 6º (Madrid) 28020.
2.- Finalidad y objeto
La finalidad y objeto del tratamiento de datos facilitados por los candidatos de Azierta son:
- Creación y gestión de CV de candidatos, así como la búsqueda de empleo.
- Gestión de ofertas de empleo, tanto nacionales como internacionales.
- Creación de perfiles ciegos de los CV's.
- Comunicaciones por correo electrónico y/o telefónicas.
- Incorporación de perfiles ciegos en la página web de Azierta.
- Incorporación de su CV en futuros concursos y/o ofertas en los que Azierta se presente o le sea requerido por clientes de Azierta.
Y aquellas otras finalidades que Azierta desarrolle y ofrezca a sus candidatos como mejora de los servicios de la empresa.
En caso de que el candidato no acepte expresamente cada uno de los términos y finalidades del tratamiento y uso de datos personales no podrá incorporar su CV a la página web.
3.- Consentimiento del Candidato
El candidato manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente Política de Privacidad al registrarse en www.azierta.es, otorgando su consentimiento inequívoco y expreso a AZIERTA al tratamiento de los datos de acuerdo con las finalidades y servicios aquí reflejados.
La remisión del currículum a la empresa es voluntaria y sólo se podrá remitir CV de personas mayores de edad, por lo que la empresa considera que la persona que remite sus datos acepta expresamente el tratamiento de estos por la empresa con la finalidad indicada. Si usted envía el currículum de otra persona registrando sus datos como persona que lo envía entendemos que lo hace porque la persona titular del currículum se lo ha solicitado y que ese titular consiente y acepta todas las condiciones que se reflejan en el presente documento.
El candidato autoriza expresamente la cesión de sus datos a terceros para que AZIERTA lleve a cabo las finalidades previstas en esta política de privacidad, con el fin de facilitar su promoción en procesos de selección del resto de empresas asociadas a AZIERTA. Dicha cesión tiene carácter voluntario, y la empresa entiende otorgado dicho consentimiento de forma tácita en el momento en el que envía su información.
Asimismo el candidato consiente y autoriza a la empresa a la generación de perfiles ciegos de su CV, a incorporar los perfiles ciegos de su CV a la página web de Azierta y a remitir su CV y/o perfil ciego a terceros relacionados con Azierta. Del mismo modo, el candidato con la incorporación de su CV en la web de Azierta, autoriza expresamente la incorporación de su CV en futuros concursos y/o ofertas en los que Azierta se presente o le sea requerido por clientes de Azierta.
En el caso de que el candidato facilite a AZIERTA datos personales de terceros, el candidato declara que dichos datos son veraces y que ha informado y ha solicitado el consentimiento a estos terceros, cuyos datos nos facilita, de que sus datos personales serán tratados por AZIERTA en los mismos términos que el candidato ha sido informado y prestado su consentimiento en la presente política de privacidad.
En caso de que usted remita su currículum, consiente expresa e inequívocamente la transferencia internacional de sus datos incluso a países que no proporcionen un nivel de protección equiparable al que presta la LOPD vigente en España. Dicha cesión de datos, tendrá como única finalidad el realizar el proceso de selección y/o presentación de oferta que AZIERTA haya iniciado, no pudiendo utilizar sus datos para fin diferente a éste.
Usted podrá consultar en la Agencia Española de Protección de Datos cuáles son los países que proporcionan ese nivel de protección equiparable a la LOPD.
La duración de la autorización será de seis meses renovados de materia automática en periodos de seis meses y hasta un máximo de dos años, mientras que candidato no indique expresamente lo contrario, siguiendo las indicaciones del apartado 7. El periodo de seis meses se iniciará a partir del día de la autorización.
Le comunicamos que a fin de mantener la información debidamente actualizada puede remitir su CV de nuevo a través de la página web de AZIERTA.
Transcurridos dos años de la incorporación desde la recepción de su CV, en la web de AZIERTA, se podría proceder a eliminar la información que usted haya enviado porque se considerase que ya no es vigente para un proceso de selección de personal.
4.- Nivel de visibilidad de los datos del candidato
Una vez registrado en el portal de AZIERTA todos los datos personales y/o profesionales del candidato serán visibles para AZIERTA y para las empresas asociadas o relacionadas con la actividad de AZIERTA.
7.- Posibilidad del ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición
El candidato podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal dirigiéndose a AZIERTA por correo ordinario al domicilio social cuyos datos se encuentran en el apartado 1 de la presente Política de Privacidad a la atención del Departamento de Recursos Humanos mediante una solicitud que contenga: Nombre, apellidos del interesado, referencia registro CV y fotocopia del documento nacional de identidad del mismo o documento acreditativo de su identidad, así como el Domicilio a efectos de notificación, fecha y firma del solicitante.
No se aceptará ninguna otra forma de rectificación, cancelación, oposición y de ejercer sus derechos de acceso.
Se recuerda a los candidatos que la duración de la autorización inicial es de seis meses y, en caso de que notifiquen la rectificación ésta no aplicará hasta que no finalice el periodo de seis meses autorizado.
8.- Seguridad de los datos
AZIERTA ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad e integridad de los datos personales tratados, así como para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado. En este sentido, AZIERTA ha adoptado las medidas de seguridad exigidas por el REAL DECRETO 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
Asimismo, AZIERTA se compromete a cumplir el deber de secreto y de confidencialidad al que está obligado como Responsable del Fichero.
AZIERTA se compromete a que dichos datos permanezcan secretos y a cumplir con las medidas de seguridad de nivel básico del Reglamento de Medidas de Seguridad.
9.- Responsabilidad del candidato
El candidato es responsable de toda información que facilite a AZIERTA y declara expresamente que:
- La información (datos, imagen, voz, etc) que facilita a AZIERTA se corresponden a su persona, siendo única y exclusivamente responsabilidad del candidato, eximiendo a AZIERTA de todo tipo de responsabilidad que se derive de ello.
- Toda la información de carácter personal que el candidato facilite deberá ser veraz y puesta al día, garantizando la autenticidad de toda información facilitada en su CV. En todo caso, el candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a AZIERTA o a terceros por la información falsa, incorrecta o que no cuente con la autorización adecuada y que facilite a AZIERTA.
- No incluirá datos personales que hagan referencia a ideología, afiliación sindical, religión, creencias, origen racial, salud o vida sexual, ya que en estos casos, AZIERTA se reservará el derecho de proceder al borrado de los mismos.
- Es responsable de las posibles contingencias que puedan surgir, tanto en materia de propiedad intelectual, de protección de datos, como en materia de derecho al honor e intimidad, como consecuencia de los contenidos de su página personal.
En el caso de que AZIERTA, como consecuencia del incumplimiento por parte del candidato de las obligaciones derivadas de la LOPD o de su normativa de desarrollo, fuera sancionado administrativamente, el candidato se obliga a abonar a AZIERTA el importe de dichas sanciones, desde el momento en que sean impuestas en vía administrativa, así como el de los gastos aparejados de forma inmediata y tras la comunicación que AZIERTA le efectúe al respecto.
10.- Modificaciones de la política de privacidad
AZIERTA se reserva el derecho a modificar su Política de Privacidad de acuerdo con la normativa en materia de protección de datos personales aplicable en cada momento. Cualquier modificación de la misma será publicada en la web de AZIERTA y estará a disposición de cualquier persona interesada.
Toda modificación significativa de la política de privacidad será comunicada a los candidatos a través de sus correos electrónicos para renovar la autorización y consentimiento de tratamiento de sus datos que realizó en el momento de inscripción en la web de AZIERTA.
La siguiente política de privacidad aplica a los tratamientos y servicios ofrecidos por Azierta. En el caso de que algún servicio prestado por Azierta requiera requisitos o medidas específicas en materia de protección de datos personales estará especificado en sus condiciones particulares.
1.- Responsable del fichero
Azierta es titular de la base de datos y responsable de los ficheros creados a partir de la información, de carácter personal, suministrada por los candidatos.
El domicilio social de la mercantil responsable del fichero:
AZIERTA INGENIA S.L.
CIF: B86319514
Registro Mercantil de Madrid Hoja M-528.548, tomo 29363, folio 60. Domicilio social en el c/Pedro Teixeira, 8 - 6º (Madrid) 28020.
2.- Finalidad y objeto
La finalidad y objeto del tratamiento de datos facilitados por los candidatos de Azierta son:
- Creación y gestión de CV de candidatos, así como la búsqueda de empleo.
- Gestión de ofertas de empleo, tanto nacionales como internacionales.
- Creación de perfiles ciegos de los CV's.
- Comunicaciones por correo electrónico y/o telefónicas.
- Incorporación de perfiles ciegos en la página web de Azierta.
- Incorporación de su CV en futuros concursos y/o ofertas en los que Azierta se presente o le sea requerido por clientes de Azierta.
Y aquellas otras finalidades que Azierta desarrolle y ofrezca a sus candidatos como mejora de los servicios de la empresa.
En caso de que el candidato no acepte expresamente cada uno de los términos y finalidades del tratamiento y uso de datos personales no podrá incorporar su CV a la página web.
3.- Consentimiento del Candidato
El candidato manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente Política de Privacidad al registrarse en www.azierta.es, otorgando su consentimiento inequívoco y expreso a AZIERTA al tratamiento de los datos de acuerdo con las finalidades y servicios aquí reflejados.
La remisión del currículum a la empresa es voluntaria y sólo se podrá remitir CV de personas mayores de edad, por lo que la empresa considera que la persona que remite sus datos acepta expresamente el tratamiento de estos por la empresa con la finalidad indicada. Si usted envía el currículum de otra persona registrando sus datos como persona que lo envía entendemos que lo hace porque la persona titular del currículum se lo ha solicitado y que ese titular consiente y acepta todas las condiciones que se reflejan en el presente documento.
El candidato autoriza expresamente la cesión de sus datos a terceros para que AZIERTA lleve a cabo las finalidades previstas en esta política de privacidad, con el fin de facilitar su promoción en procesos de selección del resto de empresas asociadas a AZIERTA. Dicha cesión tiene carácter voluntario, y la empresa entiende otorgado dicho consentimiento de forma tácita en el momento en el que envía su información.
Asimismo el candidato consiente y autoriza a la empresa a la generación de perfiles ciegos de su CV, a incorporar los perfiles ciegos de su CV a la página web de Azierta y a remitir su CV y/o perfil ciego a terceros relacionados con Azierta. Del mismo modo, el candidato con la incorporación de su CV en la web de Azierta, autoriza expresamente la incorporación de su CV en futuros concursos y/o ofertas en los que Azierta se presente o le sea requerido por clientes de Azierta.
En el caso de que el candidato facilite a AZIERTA datos personales de terceros, el candidato declara que dichos datos son veraces y que ha informado y ha solicitado el consentimiento a estos terceros, cuyos datos nos facilita, de que sus datos personales serán tratados por AZIERTA en los mismos términos que el candidato ha sido informado y prestado su consentimiento en la presente política de privacidad.
En caso de que usted remita su currículum, consiente expresa e inequívocamente la transferencia internacional de sus datos incluso a países que no proporcionen un nivel de protección equiparable al que presta la LOPD vigente en España. Dicha cesión de datos, tendrá como única finalidad el realizar el proceso de selección y/o presentación de oferta que AZIERTA haya iniciado, no pudiendo utilizar sus datos para fin diferente a éste.
Usted podrá consultar en la Agencia Española de Protección de Datos cuáles son los países que proporcionan ese nivel de protección equiparable a la LOPD.
La duración de la autorización será de seis meses renovados de materia automática en periodos de seis meses y hasta un máximo de dos años, mientras que candidato no indique expresamente lo contrario, siguiendo las indicaciones del apartado 7. El periodo de seis meses se iniciará a partir del día de la autorización.
Le comunicamos que a fin de mantener la información debidamente actualizada puede remitir su CV de nuevo a través de la página web de AZIERTA.
Transcurridos dos años de la incorporación desde la recepción de su CV, en la web de AZIERTA, se podría proceder a eliminar la información que usted haya enviado porque se considerase que ya no es vigente para un proceso de selección de personal.
4.- Nivel de visibilidad de los datos del candidato
Una vez registrado en el portal de AZIERTA todos los datos personales y/o profesionales del candidato serán visibles para AZIERTA y para las empresas asociadas o relacionadas con la actividad de AZIERTA.
7.- Posibilidad del ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición
El candidato podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal dirigiéndose a AZIERTA por correo ordinario al domicilio social cuyos datos se encuentran en el apartado 1 de la presente Política de Privacidad a la atención del Departamento de Recursos Humanos mediante una solicitud que contenga: Nombre, apellidos del interesado, referencia registro CV y fotocopia del documento nacional de identidad del mismo o documento acreditativo de su identidad, así como el Domicilio a efectos de notificación, fecha y firma del solicitante.
No se aceptará ninguna otra forma de rectificación, cancelación, oposición y de ejercer sus derechos de acceso.
Se recuerda a los candidatos que la duración de la autorización inicial es de seis meses y, en caso de que notifiquen la rectificación ésta no aplicará hasta que no finalice el periodo de seis meses autorizado.
8.- Seguridad de los datos
AZIERTA ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad e integridad de los datos personales tratados, así como para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado. En este sentido, AZIERTA ha adoptado las medidas de seguridad exigidas por el REAL DECRETO 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
Asimismo, AZIERTA se compromete a cumplir el deber de secreto y de confidencialidad al que está obligado como Responsable del Fichero.
AZIERTA se compromete a que dichos datos permanezcan secretos y a cumplir con las medidas de seguridad de nivel básico del Reglamento de Medidas de Seguridad.
9.- Responsabilidad del candidato
El candidato es responsable de toda información que facilite a AZIERTA y declara expresamente que:
- La información (datos, imagen, voz, etc) que facilita a AZIERTA se corresponden a su persona, siendo única y exclusivamente responsabilidad del candidato, eximiendo a AZIERTA de todo tipo de responsabilidad que se derive de ello.
- Toda la información de carácter personal que el candidato facilite deberá ser veraz y puesta al día, garantizando la autenticidad de toda información facilitada en su CV. En todo caso, el candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a AZIERTA o a terceros por la información falsa, incorrecta o que no cuente con la autorización adecuada y que facilite a AZIERTA.
- No incluirá datos personales que hagan referencia a ideología, afiliación sindical, religión, creencias, origen racial, salud o vida sexual, ya que en estos casos, AZIERTA se reservará el derecho de proceder al borrado de los mismos.
- Es responsable de las posibles contingencias que puedan surgir, tanto en materia de propiedad intelectual, de protección de datos, como en materia de derecho al honor e intimidad, como consecuencia de los contenidos de su página personal.
En el caso de que AZIERTA, como consecuencia del incumplimiento por parte del candidato de las obligaciones derivadas de la LOPD o de su normativa de desarrollo, fuera sancionado administrativamente, el candidato se obliga a abonar a AZIERTA el importe de dichas sanciones, desde el momento en que sean impuestas en vía administrativa, así como el de los gastos aparejados de forma inmediata y tras la comunicación que AZIERTA le efectúe al respecto.
10.- Modificaciones de la política de privacidad
AZIERTA se reserva el derecho a modificar su Política de Privacidad de acuerdo con la normativa en materia de protección de datos personales aplicable en cada momento. Cualquier modificación de la misma será publicada en la web de AZIERTA y estará a disposición de cualquier persona interesada.
Toda modificación significativa de la política de privacidad será comunicada a los candidatos a través de sus correos electrónicos para renovar la autorización y consentimiento de tratamiento de sus datos que realizó en el momento de inscripción en la web de AZIERTA.